Les Offres d'Emplois des Portes du Luxembourg

Descrip­tion de l’offre

• Vous accueille­rez et surveille­rez le public au centre aqua­tique de MOUZON.
• Vous surveille­rez la semaine, les week-end, et les jours fériés.
• Poste à pour­voir dès main­te­nant.
• Vous possé­dez impé­ra­ti­ve­ment le B.N.S.S.A.

Compé­tence(s) du poste

• Brevet Natio­nal de Sécu­rité et de Sauve­tage Aqua­tique (BNSSA).
• Procé­dures d’ur­gence et de premiers secours.
• Surveiller des bassins aqua­tiques ou un espace de baignade.

Qualité(s) profes­sion­nelles(s)

• Travailler en équipe.
• Faire preuve de réac­ti­vité.

Enseigne de l’em­ployeur

COMMU­NAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUXEM­BOURG

_Détail

• Lieu de travail : 08311 – MOUZON 
• Type de contrat : CDD de 12 Mois 
• Durée hebdo­ma­daire de travail : 35 H00 HEBDO 
• Salaire indi­ca­tif : Horaire de 11.88 Euros sur 12.00 mois 
• Quali­fi­ca­tion : Employé quali­fié 
• Condi­tions d’exer­cice : Travail dimanche et jours fériés 
• Expé­rience : Débu­tant accepté 
• Forma­tion : CAP, BEP et équi­va­lents nata­tion Exigé BNSSA obli­ga­toire 
• Effec­tif de l’en­tre­prise : 20 à 49 sala­riés 
• Secteur d’ac­ti­vité : Admi­nis­tra­tion publique géné­rale

Lieu d’exer­cice : Centre Aqua­tique de Mouzon. 

Forma­tion obli­ga­toire : CAP, BEP et équi­va­lents nata­tion – BNSSA obli­ga­toire

Pour postu­ler à cette offre

Candi­da­tures à adres­ser à la Commu­nauté de communes des Portes du Luxem­bourg (37 ter avenue du Géné­ral de Gaulle 08110 CARI­GNAN) 

Tel : 03.24.27.90.98

contact@­por­tes­du­luxem­burg.fr

www.portes­du­luxem­bourg.fr

Dans le cadre de la remise en service du centre aqua­tique inter­com­mu­nal situé à Mouzon (08210), dit Camou­rau, la commu­nauté de communes des Portes du Luxem­bourg recherche un futur respon­sable du Centre Aqua­tique et par exten­sion des autres équi­pe­ments ludiques de la collec­ti­vité (Base de Loisirs de Douzy, Voie Bleue sur la Meuse et la Chiers, etc…)

• Cadre de la fonc­tion publique terri­to­riale (FPT) ou assi­milé fonc­tion­naire
• Si contrac­tuel CDD de 3 ans renou­ve­lable une fois et ensuite CDI
• Filière admi­nis­tra­tive, tech­nique ou spor­tive
• Statut : cadre de caté­go­rie A
• Travail hebdo­ma­daire / temps complet : 35h/35ème avec préfé­rence jusqu’à 39 h avec alors 23 jours de RTT. Horaires irré­gu­liers avec ampli­tudes variables en fonc­tion des obli­ga­tions de service.
• Congés (à titre indi­ca­tif) : 25 +2 jours/ an
• Rému­né­ra­tion liée aux grades des agents de caté­go­rie A de la FPT et selon expé­rience.
• Si contrac­tuel : rému­né­ra­tion entre 38.000 à 48.000 € bruts par an, selon expé­rience
• Expé­rience requise mini­male 3 ans dans fonc­tion simi­laire
• Diplômes : BPJEPS ou équi­valent, Bac + 3 dans les domaines de gestion d’équi­pe­ments ludiques ou spor­tifs.

CARAC­TE­RIS­TIQUES DU POSTE

• Travail en bureau et sur écran
• Horaires de travail d’une grande ampli­tude. Dispo­ni­bi­lité néces­saire en soirée, week-ends et ours féries, selon le plan­ning d’ex­ploi­ta­tion.
• Périodes de travail char­gées (périodes esti­vales, prépa­ra­tion des budgets, rapports d’ac­ti­vi­tés, etc.).
• Travail au contact du public.
• Travail poly­va­lent.
• Dépla­ce­ments au sein et à l’ex­té­rieur du péri­mètre de la Commu­nauté de Communes pour les besoins du service. Permis B et véhi­cule person­nel requis.
• Rési­dence admi­nis­tra­tive : Centre aqua­tique Camou­rau à Mouzon

MISSIONS PRIN­CI­PALES

Sous l’au­to­rité hiérar­chique du Direc­teur Géné­ral des Services (DGS) le/la respon­sable des équipe-ments ludiques est chargé (e) de :

• Décli­ner et mettre en oeuvre les poli­tiques de la Commu­nauté de Communes pour le bon fonc­tion-nement admi­nis­tra­tif et tech­nique des sites et équi­pe­ments ludiques et parti­cu­liè­re­ment le centre aqua­tique Camou­rau sis à Mouzon.
• Assu­rer la gestion globale des équi­pe­ments ludiques, en garan­tis­sant la qualité des services, la sécu­rité des usagers, le bon fonc­tion­ne­ment tech­nique des équi­pe­ments et leur perfor­mance éco-nomique.

ACTI­VITES ESSEN­TIELLES POUR LE CENTRE AQUA­TIQUE

1. Mise en place et suivi des poli­tiques du Centre Aqua­tique

• Délop­pe­ment du centre aqua­tique : défi­ni­tion et mise en oeuvre des projets d’ani­ma­tions éduca-tives, spor­tives et ludiques.
• Coor­di­na­tion avec les repré­sen­tants de l’Édu­ca­tion Natio­nale pour l’éla­bo­ra­tion et le suivi des pro-jets péda­go­giques en nata­tion scolaire.
• Déter­mi­na­tion des plan­nings d’uti­li­sa­tion pour l’en­semble des usagers du centre aqua­tique.
• Super­vi­sion des acti­vi­tés aqua­tiques propo­sées par le centre et coor­di­na­tion avec les parte­naires
• Promo­tion du centre aqua­tique et de ses acti­vi­tés, via les outils de commu­ni­ca­tion.
• Défi­ni­tion d’une stra­té­gie commer­ciale et tari­faire
• Rédac­tion des rapports d’ac­ti­vité et propo­si­tions d’amé­lio­ra­tion

2. Anima­tion et pilo­tage de l’équipe de centre

• Enca­dre­ment d’une équipe de 10 à 12 agents poly­va­lents :

Agents d’en­tre­tien et tech­nique

Maîtres-Nageurs Sauve­teurs, diplô­més BEESAN ou BPJEPS AAN,

Surveillants de baignade / BNSSA (Brevet Natio­nal de Sécu­rité et de Sauve­tage Aqua-tique).

• Élabo­ra­tion des plan­nings de l’en­semble du person­nel.

Parti­ci­pa­tion à la gestion des ressources humaines : parti­ci­pa­tion au recru­te­ment des agents, éta-blis­se­ment des besoins en forma­tion, suivi de la montée en compé­tences des agents.

3. Orga­ni­sa­tion et gestion de la sécu­rité, gestion des usagers

• Actua­li­sa­tion du POSS (Plan d’Opé­ra­tion Interne de Sécu­rité et de Sauve­tage).
• Respect et appli­ca­tion du règle­ment inté­rieur et interne.
• Orga­ni­sa­tion de la surveillance des diffé­rents usagers.
• Rela­tion aux usagers, gestion des demandes et récla­ma­tions
• Mise en place des diffé­rents proto­coles d’or­ga­ni­sa­tion, d’hy­giène et de sécu­rité au sein du centre aqua­tique.

4. Gestion admi­nis­tra­tive, finan­cière et tech­nique

• Parti­ci­pa­tion à l’éla­bo­ra­tion des budgets et ensuite suivi budgé­taire
• Gestion des diffé­rentes régies de recettes dans le cadre du pôle centre aqua­tique.
• Elabo­ra­tion, gestion et suivi ensuite des marchés publics rela­tifs au pôle centre aqua­tique.
• Établis­se­ment des commandes en produits d’en­tre­tien et de trai­te­ment de l’eau.
• Program­ma­tion des travaux de main­te­nance, en lien avec les services tech­niques de la collec­ti­vité
• Suivi des travaux program­més dans le cadre du pôle centre aqua­tique.
• Suivi des contrats de main­te­nance.
• Elabo­ra­tion des notes et rapports d’aide à la déci­sion des instances commu­nau­taires

ACTI­VITES ESSEN­TIELLES POUR LES AUTRES EQUI­PE­MENTS LUDIQUES (10% du temps)

Pour la base de loisirs de Douzy : suivi avec la cheffe de service de la gestion de l’équi­pe­ment confiée à un opéra­teur privé / arti­cu­la­tion des acti­vi­tés avec l’équipe du centre aqua­tique

Pour la voie bleue sur la Meuse et la Chiers : déve­lop­pe­ment de l’ac­ti­vité nautique, notam­ment le canoë-kayak, avec la cheffe de projet touris­tique / arti­cu­la­tion des acti­vi­tés avec l’équipe du centre aqua­tique

POSI­TION­NE­MENT DU POSTE DANS L’OR­GA­NI­SA­TION

Ce poste est ratta­ché au pôle vie asso­cia­tive et équi­pe­ments ludiques, en lien avec le vice-président en charge et la cheffe de service.

SAVOIRS- FAIRE

• Champ large des sports et acti­vi­tés aqua­tiques et aqua­lu­diques, de la nata­tion en parti­cu­lier. Une pratique avérée dans le champ de la nata­tion ou des sports aqua­tiques sera un plus, voire une forma­tion adap­tée (BNSSA, MNS).
• Règles de sécu­rité dans les établis­se­ments rece­vant du public (ERP)
• Régle­men­ta­tion liée aux piscines et espaces aqua­tiques/aqua­lu­diques (hygiène, sécu­rité, surveil-lance)
• Fonc­tion­ne­ment des collec­ti­vi­tés terri­to­riales
• Bases conso­li­dées en gestion budgé­taire, exécu­tion comp­table et achat et règles de la commande publique
• Aisance rela­tion­nelle et rédac­tion­nelle
• Maitrise de l’ou­til infor­ma­tique avan­cée, des outils colla­bo­ra­tifs et des réseaux sociaux
• Orga­ni­ser une offre de service adap­tée aux publics

SAVOIR- ETRE PROFES­SION­NEL

• Mana­ge­ment d’une équipe pluri­dis­ci­pli­naire en auto­no­mie
• Avoir le sens de l’or­ga­ni­sa­tion, de la rigueur et de la méthode
• Avoir le sens du service public et aimer le contact avec le public, socia­bi­lité
• Adap­ta­bi­lité, dispo­ni­bi­lité, réac­ti­vité
• Appé­tence pour la gestion tech­nique des bâti­ments et établis­se­ments rece­vant du public (ERP)
• Faire preuve de discré­tion profes­sion­nelle et devoir de réserve
• Quali­tés rela­tion­nelles et péda­go­giques

RELA­TIONS / COLLA­BO­RA­TIONS

Rela­tion hiérar­chique directe avec la direc­tion géné­rale et le pôle théma­tique de la vie asso­cia­tive et des équi­pe­ments ludiques.

Rela­tions fonc­tion­nelles internes avec les services supports de la collec­ti­vité : comp­ta­bi­lité, tech­nique, admi­nis­tra­tion géné­rale.

Rela­tions fonc­tion­nelles externes avec les admi­nis­tra­tions (notam­ment les scolaires et l’ARS) et avec les usagers, avec les pres­ta­taires de services, four­nis­seurs et les entre­prises.

Candi­da­tures à adres­ser à Mme la Prési­dente

Commu­nauté de communes des Portes du Luxem­bourg

37 ter avenue du Géné­ral de Gaulle

08110 CARI­GNAN

Tel : 03.24.27.90.98

contact@­por­tes­du­luxem­burg.fr

www.portes­du­luxem­bourg.fr

Recru­te­ment à comp­ter du 1er juillet 2026 au plus tôt, après la tenue d’un jury de recru­te­ment